Allgemeine Artikel zum Arbeitsrecht bei AdvoGarant.de

Ein Dienstwagen kann für Arbeitnehmer ein Privileg und für die Unternehmen ein Steuervehikel darstellen. Doch damit gehen auch Verantwortung und Pflichten einher. Von Nutzungsfragen über steuerliche Aspekte bis hin zur Wartung des Fahrzeugs – In diesem Beitrag wird diskutiert, welche Aspekte rund um

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Der Arbeitgeber ist nur dann zur Entgeltfortzahlung von 2 mal 6 Wochen verpflichtet, wenn die beiden Erkrankungen zusammen gesehen keinen sogenannten "einheitlichen Verhinderungsfall" bilden. Das ist nach aktueller Auffassung des Bundesarbeitsgerichts nur dann der Fall, wenn die beiden bescheinig

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Frank Geissler

Der dauerhafte Ausfall von Arbeitsnehmern aus gesundheitlichen Gründen ist so selten nicht. Vorausschauend ist, wer sich frühzeitig um eine Berufsunfähigkeitsvericherung (BUV) kümmert, die eventuelle Lohnausfälle ausgleicht. Doch auch hier gilt es, einige Aspekte zu beachten.

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Die Coronakrise hält momentan die Welt in Atem. Vor allem herrscht innerhalb der Bevölkerung eine große Unsicherheit, welche Rechte sie nun in den verschiedensten Lebensbereichen hat. Im Folgenden Ihre Rechte als Eltern und Arbeitnehmer so umfassend, wie es derzeit möglich ist, beurteilt. Die folgen

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Die täglich geleistete Arbeitszeit gibt Aufschluss über Überstunden und Mindestlohnvergütung, für deren Nachweis bis dato der Arbeitnehmer verantwortlich war. Das jüngste Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung dürfte dies maßgeblich verändern.

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Nach § 75f HGB sind Ansprüche, die aus einer Vereinbarung abgeleitet werden, in der ein Arbeitgeber dem anderen zusagt, Mitarbeiter des anderen Arbeitgebers nicht einzustellen, nicht einklagbar. Die fehlende Einklagbarkeit eines solchen Anspruches ist auch ausgedehnt worden auf Vereinbarungen zwisch

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Das Bundesministerium der Finanzen hat unter dem 30. März 2017 ein Rundschreiben zur Durchführung des Grenzgängerfiskalausgleiches abgesetzt (GZ: IV B 3-S1301-FRAU/16/1001:001), in dem es sich nochmals mit dem Grenzgängerstatus und den Pflichten der Arbeitgeber auseinandergesetzt hat.

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Checkliste Zeitarbeit - Welcher Personaldienstleister ist der richtige für mein Unternehmen?

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Bei streitigen Auseinandersetzungen mit Handelsvertretern stellt sich häufig die Frage, ob der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten oder zu den Zivilgerichten eröffnet ist. Dreh- und Angelpunkt solcher Streitigkeiten ist dabei § 2 Abs. 1 Nr. 3, § 5 Abs. 3 Satz 1 ArbGG.

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Durch Sozialabgaben und sonstige Beiträge sind Arbeitnehmer ein „teures Vergnügen“ - Kooperationspartner sind günstiger.

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Häufig sollen im Geltungsbereich der Bautarifverträge rückwirkend hohe Beiträge an die Zusatzversorgungskasse Bau/Sozialkassen Bau (SOKA-Bau) abgeführt werden.

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Manche Klauseln eines Arbeitsvertrages - betreffend der Arbeitszeit, Lohn, Änderungskündigung,Aufhebungsvertrag, etc. - sind nicht immer mit den Vorgaben der Rechtsprechung übereinstimmend. Lassen Sie den Ihnen von Ihrem Arbeitgeber vorgeschlagenen Vertrag daher überprüfen.

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Rechtliches zum Arbeitsvertrag und anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht finden Sie hier bei AdvoGarant. Für Ihren bestmöglichen Vorteil!

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Arbeitszeugnis

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Wichtige Regelungen für die betriebliche Altersversorgung sowie anwaltliche Beratung finden Sie hier bei AdvoGarant.de. Jetzt mehr erfahren!

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Die Rechte von Betriebsrat bzw. Personalrat. Alles zu Mitbestimmung in Betrieben sowie anwaltlicher Beratung dazu finden Sie bei AdvoGarant!

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Wann und wie darf ein Betriebsübergang stattfinden? Ihre Rechte als Arbeitnehmer sowie anwaltliche Beratung dazu finden Sie bei AdvoGarant!

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Grundlagen für Lohn und Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Arbeitsvertrag und Tarifvertrag. Sittenwidriges kann auch eine Rolle spielen

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Geschäftsführer / -haftung

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Rechtsartikel zur Kündigung im Arbeitsrecht bei AdvoGarant.de

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Rechtsartikel zu den Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis bei AdvoGarant.de.

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Der Urlaubsanspruch ist in seinen Facetten gesetzlich genau geregelt. Bei AdvoGarant finden Sie weitere Infos dazu sowie anwaltliche Beratung!

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